logo

 

사업을 시작하는 순간, 누구나 성장을 꿈꿉니다.

하지만 시장은 언제나 예측대로 흘러가지 않습니다.

매출이 감소하는 동안에는 인건비·임대료 같은 고정비는 여전히 빠져나가고,

만기 도래한 채무는 숨 돌릴 틈 없이 기업의 목을 조여오며,

어느 순간부터는 ‘정상적인 운영’조차 버거워지는 상황에 직면하게 됩니다.

 

이럴 때 선택할 수 있는 법적 제도가 바로 법정관리절차, 즉 기업회생절차입니다.

 

기업회생은 채무조정에 그치지 않습니다.

♦ 회생절차는

법원의 보호 아래서 강제집행을 일시적으로 멈추고,

기업이 안정적으로 운영을 이어가며 재정 구조를 재편할 수 있도록 설계된 제도입니다.

 

실제로 많은 기업들이 이 절차를 통해 파산 직전의 위기에서 벗어나,

경영을 정상화하고 제도약의 발판을 마련한 바 있습니다.

 

물론 모든 기업이 회생에 적합한 것은 아닙니다.

하지만 경영이 악화되고 있다면,

너무 늦기 전에 법정관리절차의 필요성과 실효성을 검토해 보는 것이 중요합니다.

 

이 글에서는 과연 이 제도가 내 기업에 적합한 선택인지,

그리고 회생을 준비할 때 어떤 점을 반드시 고려해야 할지 함께 이야기해 보겠습니다.

 

재정적 어려움에 처한 기업에게 가장 시급한 것은 당장의 위기를 넘길 수 있는 시간과 숨 쉴 여유입니다.

하지만 채권자들의 압박은 그 어떤 유예도 허락하지 않습니다.

이처럼 한계에 몰린 기업이 다시 회생할 수 있도록 법이 마련한 제도가 바로 법정관리절차입니다.

 

법정관리절차는 빚을 갚는 시간을 미루는 수준에 그치는 것이 아닙니다.

• 법원이 직접 개입하여 채무의 집행을 일시적으로 중단시키고,

• 채권자들과 협의를 통해 채무를 조정하며,

기업이 정상적인 경영 활동을 이어갈 수 있도록 제도적으로 보호하는 과정입니다.

 

핵심은 회생 가능성이 있는 기업에 지속 가능한 경영의 기회를 법적으로 보장해 준다는 데 있습니다.

 

---

 

이 절차를 통해 기업이 실제로 얻게 되는 가장 큰 혜택은 세 가지로 요약할 수 있습니다.

 

► 강제집행 및 채권추심의 중단입니다.

법원의 회생절차 개시 결정이 내려지면,

채권자들은 개별적인 강제집행을 진행할 수 없게 됩니다.

이것만으로도 기업 입장에서는 숨통이 트입니다.

 

► 채무 상환의 유예와 조정이 가능해집니다.

기업은 일정 기간 채무 이행을 미루고,

실질적인 변제 능력을 고려한 계획을 마련하여 법원의 인가를 받을 수 있습니다.

 

► 그리고 가장 중요한 부분은 경영권의 보호입니다.

통상의 경우 기존 경영진이 기업의 운영을 계속할 수 있도록 보장되기 때문에,

대표자의 입장에서는 그동안 쌓아온 사업의 기반을 잃지 않고 재기의 기회를 모색할 수 있게 됩니다.

 

 

법정관리절차를 진행하기로 결심하셨다면,

먼저 그 구조와 흐름을 명확히 이해하는 것이 중요합니다.

 

이 절차는 기업의 회생 가능성을 전제로 법이 설계한 구체적이고 단계적인 과정이므로,

이러한 구조적 특성을 이해한다면 보다 체계적이고 안정적으로 절차를 준비할 수 있을 것입니다.

 

---

 

♦ 법정관리 신청 ♦

우선 기업은 법원에 회생절차 개시를 신청하게 됩니다.

이때 법원은 신청 기업의 재정 상태, 자산·부채 규모, 영업의 지속 가능성,

회생 계획의 현실성 등을 종합적으로 검토하게 됩니다.

 

♦ 법원의 개시 결정 ♦ 

회생 가능성이 인정되면, 법원은 절차 개시를 결정합니다.

이 시점부터는 기업이 법적으로 보호를 받게 되며, 모든 강제집행 및 채권 추심은 중단됩니다.

또한 기업의 자산 매각이나 채무 변제도 법원의 허가 없이는 불가능해지므로,

외부 압박 없이 회생 계획을 준비할 수 있는 기반이 마련됩니다.

 

♦ 채권자 협의 및 회생 계획 수립 ♦ 

회생절차의 핵심은 이 단계입니다.

이 기업은 법원의 감독 아래 채권자들과 협상을 진행하고, 실질적인 변제 방안을 마련하게 됩니다.

이때 채무의 일부를 감면하거나 상환 기간을 조정하는 등의 조치가 이루어집니다.

 

♦ 회생 계획 승인 및 이행 ♦

마지막으로, 법원이 회생 계획을 승인하면 기업은

해당 계획에 따른 채무를 변제하며 경영을 이어가게 됩니다.

정해진 기간 동안 계획을 성실히 이행하고, 재정 상태가 일정 수준 이상으로 안정되면 회생절차는 종료됩니다.

 

그렇다면 어떤 기업이 법정관리절차를 진행할 수 있을까요?

 

앞서 말씀드린 바와 같이, 회생 절차는 채무 면탈 수준이 아닌,

실질적인 회생 가능성을 전제로 한 법적 보호장치이기 때문에,

적용 대상에는 일정한 요건이 필요합니다.

 

---

 

♦♦♦

부채가 과도하게 누적되었지만, 기본적인 영업활동은 지속 가능한 경우

강제집행이나 채권추심 등으로 인해 경영이 심각하게 위협받고 있는 경우

사업성은 충분하지만, 일시적인 자금난으로 인해 정상 운영이 어려운 경우

채권자들과 자율적인 협의가 사실상 불가능해 법원의 개입이 필요한 경우

 

---

 

이처럼 기업의 사업성이 여전히 존재하고,

회생의 여지가 있다면 법정관리절차는 분명 하나의 유력한 선택지가 될 수 있습니다.

여기서 핵심은 ‘회생이 가능한가’에 대한 현실적 판단입니다.

법정관리절차는 그 자체가 목적이 아니라, 기업을 다시 세우기 위한 수단이라는 점 잊지 말아야 합니다.

 

 

법정관리절차는 강제집행을 막고 채권자들과의 협상을 통해 기업 운영의 정상화를 꾀할 수 있기 때문에,

현재 경영난에 직면해 있다면 적극적으로 검토해 볼 필요가 있습니다.

 

다만 회생 절차는

법률적 지식은 물론, 채권자 구조에 대한 이해, 회생계획안 작성, 법원과의 커뮤니케이션 등

복합적인 전문성이 요구되는 영역입니다.

 

무엇보다,

회생 가능성을 객관적으로 진단하고, 기업에 최적화된 전략을 세워야 성공적인 회생이 가능합니다.

 

---

 

법무법인 감명 도산 전담센터는

수많은 회생·파산 사건을 직접 수행해 온 도산 전문 변호사가 실무의 전 과정에 직접 참여하여,

절차 초기 진단부터 회생계획 수립, 법원 대응, 채권자 협상까지 밀착 지원하고 있습니다.

또한 기업의 생존과 회복을 목표로 하는 맞춤형 전략을 제시합니다.

 

지금이 바로, 무너지는 순간이 아닌 다시 시작할 시점일 수 있습니다.

기업의 회생을 고민하고 계신다면,

전문 변호사와 함께 법정관리절차의 가능성을 진지하게 검토해 보시길 권합니다.